Than Nam Mẫu hai năm liên tiếp dẫn đầu phong trào doanh nghiệp vì người lao động

Sáng nay, ngày 05/2/2026. Tại Hội nghị Người lao động năm 2026 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, Công ty Than Nam Mẫu vinh dự là 1 trong 3 đơn vị của TKV được nhận cờ “Đơn vị xuất sắc dẫn đầu phong trào thi đua doanh nghiệp vì người lao động năm 2025”. Đáng chú ý, đây là năm thứ hai liên tiếp Công ty đón nhận danh hiệu này, khẳng định hướng phát triển bền vững, lấy người lao động làm trung tâm.

Danh hiệu được xét tặng trên cơ sở các tiêu chí đánh giá doanh nghiệp vừa tạo môi trường làm việc, vừa tạo động lực để người lao động cống hiến. Trong đó nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo đơn vị với việc quan tâm, chăm lo cụ thể, thiết thực cho người lao động thông qua chính sách phúc lợi và xây dựng văn hóa doanh nghiệp với nền tảng dân chủ, tôn trọng, chia sẻ. Từ đó, người lao động tin yêu, gắn bó với doanh nghiệp, làm việc bằng tinh thần kỷ luật, sáng tạo, tạo nên năng suất và chất lượng cao.

Trong bối cảnh năm 2025 ngành Than đối mặt với nhiều khó khăn do biến động kinh tế thế giới, thời tiết bất lợi và thị trường tiêu thụ than cho điện sụt giảm, Công ty Than Nam Mẫu vẫn kiên định quan điểm: Ổn định đời sống người lao động là điều kiện tiên quyết để phát triển sản xuất. Trên cơ sở đó, Công ty tập trung điều hành linh hoạt, tổ chức sản xuất hợp lý, đồng thời bảo đảm đầy đủ việc làm, thu nhập, chế độ, chính sách và điều kiện làm việc cho người lao động. Thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở, Công ty tổ chức Hội nghị người lao động đúng quy định, duy trì đối thoại định kỳ, lắng nghe và kịp thời giải quyết các kiến nghị chính đáng của người lao động. Các chế độ tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ ăn ca, bồi dưỡng hiện vật, khám sức khỏe định kỳ, tham quan nghỉ mát, hỗ trợ điều trị… được thực hiện đầy đủ, đúng quy định của Nhà nước và Tập đoàn, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Cùng với đó, Công ty quan tâm đầu tư cải thiện điều kiện làm việc, từng bước hiện đại hóa công nghệ, cơ giới hóa trong khai thác, đào lò, vận tải; chú trọng công tác an toàn, vệ sinh lao động, kiểm soát chặt chẽ rủi ro, xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ luật, chuyên nghiệp. Năm 2025, Công ty tiếp tục giữ vững an toàn lao động, giảm số vụ tai nạn và vi phạm so với năm trước, tạo niềm tin cho người lao động yên tâm công tác.

Nhờ sự đồng bộ giữa công tác chăm lo người lao động và tổ chức sản xuất, Than Nam Mẫu đã giữ vững nhịp độ sản xuất trong điều kiện khó khăn. Năm 2025, Công ty sản xuất 2.776.000 tấn than nguyên khai. Thu nhập bình quân của thợ lò đạt 26,6 triệu đồng/người/tháng; thu nhập bình quân của thợ cơ điện lò đạt 24,9 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, trong năm 2025, Công ty có 43 lao động đạt thu nhập trên 500 triệu đồng; 451 lao động có mức lương từ trên 400 đến 500 triệu đồng; 633 lao động đạt mức lương trên 350 đến 400 triệu đồng và 703 lao động có mức lương trên 300 đến 350 triệu đồng. Phần lò giếng mỏ than Nam Mẫu lần đầu tiên đạt công suất thiết kế 2,5 triệu tấn, khẳng định hiệu quả đầu tư và năng lực tổ chức sản xuất.

Hai năm liên tiếp được trao cờ trao cờ “Đơn vị xuất sắc dẫn đầu phong trào thi đua doanh nghiệp vì người lao động” không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng đối với những nỗ lực của Công ty Than Nam Mẫu, mà còn khẳng định cho một mô hình phát triển bền vững, trong đó người lao động vừa là trung tâm, vừa là động lực, góp phần quan trọng vào sự ổn định và phát triển chung của ngành than.